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1月31日，物產(chǎn)中大化工黨委書(shū)記、董事長(cháng)張飚，黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理陳海濱一行蒞臨寧波公司調研指導工作，走訪(fǎng)慰問(wèn)了公司員工，向大家送出了誠摯的新春祝福。
寧波公司董事長(cháng)周劍凌、領(lǐng)導班子成員及各部門(mén)經(jīng)理匯報了2022年工作總結及2023年重點(diǎn)工作規劃。
聽(tīng)取匯報后，張飚董事長(cháng)充分肯定了寧波公司2022年取得的成績(jì)。同時(shí)，面對新的一年風(fēng)險暗礁涌動(dòng)、變數依舊的經(jīng)濟形勢，張董也提出了“穩發(fā)展、防風(fēng)險、大視野”的工作方針并給予了一些建議和期望：
一是志存高遠，準確識變、科學(xué)應變、主動(dòng)求變，在時(shí)代洪流中博采眾長(cháng)、取長(cháng)補短，于變局中育新機、開(kāi)新局，開(kāi)拓未來(lái)十年大視野新征程；
二是積極把握時(shí)代變化新機遇，融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，發(fā)揮原有細分產(chǎn)品的強項，積極打造業(yè)務(wù)發(fā)展新增長(cháng)點(diǎn)，提高公司國際化影響；
三是以數字化改革為引領(lǐng)，深入數字化建設轉型。緊跟集團數字化工作部署，全面提升寧波公司的智慧供應鏈系統，用信息化自動(dòng)化的手段賦能業(yè)務(wù)進(jìn)攻與發(fā)展，提供穩健的后臺系統保障；
四是重視研究型人才的長(cháng)期儲備、引進(jìn)與培養，深度挖掘年輕團隊的成長(cháng)潛力和戰略孵化。更科學(xué)地發(fā)揮人才優(yōu)勢，把握市場(chǎng)出現的多樣機會(huì )；
五是加強風(fēng)險防控，密切關(guān)注國際國內市場(chǎng)環(huán)境變化，持續優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈結構布局。最后，張董也表達了對寧波公司未來(lái)十年發(fā)展的信心與決心，鼓勵大家砥礪前行，再創(chuàng )佳績(jì)。
黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理陳海濱在肯定寧波公司不俗成績(jì)的同時(shí)，也針對一些方面提出了指導：一是希望公司抓住上半年行情乘勢而上，全力完成全年目標；二是加強與總部的協(xié)同合作，在減量競爭的環(huán)境中充分發(fā)揮出口和成本競爭優(yōu)勢；三是持續關(guān)注新材料領(lǐng)域發(fā)展機遇和模式選擇；四是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)風(fēng)控體系建設。
黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席時(shí)貞侖則希望寧波公司在做好規范化和制度化黨建工作的同時(shí)，提高品牌影響力，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作檢驗黨建工作成果，實(shí)現黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互相促進(jìn)。常務(wù)副總經(jīng)理唐宇清贊揚了寧波公司業(yè)務(wù)管控能力的提升，也對財務(wù)的人才梯隊建設和業(yè)務(wù)銜接提出了更高的要求，希望財務(wù)能夠更多的到業(yè)務(wù)一線(xiàn)和項目實(shí)地中去，增進(jìn)業(yè)務(wù)理解。黨委委員、紀委書(shū)記、監事長(cháng)郭健指出了客戶(hù)風(fēng)險把控、物流管理本質(zhì)安全、紀檢工作廉潔從業(yè)的宣導這三點(diǎn)的重要性，希望公司多加關(guān)注。黨委委員、副總經(jīng)理毛青軍則希望集團和公司之間加強學(xué)習、增進(jìn)交流。
黨委辦公室、辦公室副主任、責任人姚順佳，財務(wù)管理部副經(jīng)理、責任人馮陳麗，資金管理部經(jīng)理、責任人金怡，供應鏈運管部經(jīng)理助理、責任人姚曉旻，實(shí)業(yè)管理部副經(jīng)理、責任人王艷斌，物流管理部經(jīng)理、責任人呂旭玲，綜合監督室、審計風(fēng)控部、法務(wù)管理部、紀檢室、監事會(huì )辦公室經(jīng)理、責任人王婷陪同調研。寧波公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)經(jīng)理參加調研會(huì )。
